LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Derecho Laboral y de la Seguridad Social




 – Contratación laboral ordinaria (modalidades, cláusulas contractuales más apropiadas, eventuales bonificaciones y condiciones o pactos laborales especiales) y alta dirección.


– Auditorias laborales y de Seguridad Social (due diligence).


– Procesos de reestructuración y reorganización en la empresa (despidos, suspensión o modificación de las condiciones de trabajo, traslados y sucesiones de empresa, entre otros), de carácter individual o colectivo.


– Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.


– Asistencia y representación ante los organismos de la Administración del Estado o la Autonómica, ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, TAMIB, orden jurisdiccional social y contencioso-administrativo, etc.

 





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